“前年的支付宝股权事件到现在一直是个悬念，这两年，阿里和马云本人都承受了很大非议，甚至被质疑信用破产。我保证，这个事情很快会浮出水面。”在10月16日支付宝的年度分享会上，阿里小微金融服务集团的CEO彭蕾做出了上述表态。

半个月后，彭蕾兑现了她的承诺。11月1日，支付宝通过官微公开了自己新的股权架构：40%由员工持股，阿里员工人人有份，马云个人持股则不超过7.3%，而另外60%将引入机构投资者。

根据阿里方面的公告，小微金服将拿出40%的股权，用于全体员工的股权激励，包括今年11月1日的一次性授予、未来的绩效激励，以及未来吸引优秀人才的股权激励。

虽然具体的激励细则尚未出台，但阿里此次奉行的原则是人人都有，永不落空，今年11月1日在职的小微金服及阿里巴巴集团的23810位员工每一位都能够获得小微金服的股份。

由于新支付宝从未向外透露过自己的营收情况，因此很难根据现有的资料去判断其市值水平，但根据当年和雅虎协商的赔偿方案，支付宝IPO时，将给予雅虎一次性的现金回报，回报额是市值的37.5%，不低于20亿美元且不超过60亿美元，照此计算，各方当时给支付宝的最高估值是160亿美元。

按照人民币对美元的最新汇率6.0977，本次分给员工的股权则算成人民币为390.2528亿（最高估值），23810员工，人均将分得价值1639028.979元股权。

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